では、なぜヒマだとストレスを感じてしまうのだろうか? そこには、日本人的な価値観が背景にあると推察し、海外の仕事や会社と比較してみた。ただし、ここでの海外とは僕のイメージであって事実かどうかはわからない(海外で働いたことがないため)。
海外の会社では、職務記述書というものがある。この職務記述書には、雇用主が従業員に何をしてほしいかなどが記載されており、いわば、契約書のようなものだ。
契約社会である海外では、契約以外のことはしないのが当たり前なので、契約内容をこなせばそれでよい。
一方、日本の会社、社会では契約文化がない。また、職務記述書についても、少しずつ明確にしていきている会社は増えているように感じるが、実際には運用されていなかったり、職務記述書外の仕事を言いつけられることもよくある。
つまり、日本人は、文化としてまたは刷り込まれたDNAとして、時間があれば積極的に自ら手を挙げ、仕事をしなければならない、そうしなければ評価されないといった勤勉なムードがあるのだ。
仕事が山ほどあって、やればやるほど給料が上がった高度成長期時代にはあり得ない悩みだが、現在は、やればやっただけ昇給につながるほど景気は良くない。同じことをやるにも効率が重要視され、価値観も多様化してきた。
社内の仕事がなくて、ヒマなのは与えられた仕事を効率よく実行した結果であり、他の仕事に手を出さないのは、非効率的（やったところで、昇給につながるとは限らない）だからだ。
何も罪悪感を感じることはなく、あまった時間を自分の時間にあてればよい。
とはいえ、会社にいる間に音楽を聞いたり、居眠りをしてると、目立ち面倒なことになるので、こっそりと自分のスキルアップにつながる勉強をしておくのが無難だ。
